La Mugeju suprime la retroactividad máxima de 3 meses desde la solicitud para abonar el subsidio por incapacidad temporal

La Mugeju sigue manteniendo su nota de 11 de marzo de 2016, relativa a la duración del subsidio únicamente hasta el mes 18, a lo que CCOO seguirá oponiéndose.

La Mutualidad General Judicial modificó entre diciembre de 2015 y marzo de 2016 los criterios interpretativos que venía manteniendo respecto del abono del subsidio por incapacidad temporal, en perjuicio de los mutualistas. Acordó, con base a un informe de la Abogacía del Estado, que los efectos económicos del subsidio por incapacidad temporal tendrían una retroactividad máxima de 3 meses, y que éste sólo se abonará hasta el mes 18, salvo demora en la calificación como incapacitado o no del mutualista acordada por el Equipo de Valoración de Incapacidades. Ahora, la Mugeju ha dejado sin efecto la primera de estas limitaciones.

Para ello, la Mutualidad General Judicial ha enviado a sus Delegaciones Provinciales a primeros del mes de julio un correo electrónico mediante el cual se informaba de cambio de criterio en cuanto al inicio del abono del subsidio por incapacidad temporal. En resumen, para ser abonado desde el 7º simplemente hará falta que su reclamación se efectúe antes de que transcurran 4 años desde dicho mes.
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La Mugeju cuelga una nota informativa relativa a los datos que obligatoriamente han de contener las recetas médicas, advirtiendo que la falta de datos impedirán en su caso su visado

La Mugeju ha colgado en su página web una nota informativa relativa a los datos que obligatoriamente han de contener las recetas médicas, advirtiendo que la falta de datos impedirán en su caso su visado. Las recetas de los mutualistas, aunque propias de nuestra Mutualidad, se rigen por lo dispuesto con carácter general en el Real Decreto 1718/2010, de 17 de diciembre, sobre receta médica y órdenes de dispensación, el cual establece en su artículo 2 los datos básicos obligatorios, imprescindibles para la validez de la receta médica, que el prescriptor (el médico) debe consignar en la receta, y que son los siguientes:

a) Datos del paciente:

1.º El nombre, dos apellidos, y año de nacimiento.
2.º Número de afiliación del mutualista

b) Datos del medicamento:

1.º Denominación del principio/s activo/s o denominación del medicamento.
2.º Dosificación y forma farmacéutica 
3.º Vía o forma de administración, en caso necesario.
4.º Formato: número de unidades por envase o contenido del mismo en peso o volumen.
5.º Número de envases o número de unidades concretas del medicamento a dispensar.
6.º Posología

c) Datos del médico prescriptor:

1.º El nombre y dos apellidos.
2.º La población donde ejerza. 
3.º Número de colegiado 
4.º La firma

d) Otros datos:

1.º La fecha de prescripción (día, mes, año): fecha del día en el que se cumplimenta la receta.

La nota informativa advierte que en ningún caso se visarán recetas que no contengan el nombre y apellidos del médico prescriptor, su número de colegiado y firma, y la fecha de la receta. 
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ASISTENCIA MÉDICA DURANTE SUS VACACIONES EN ESPAÑA PARA MUTUALISTAS ADSCRITOS A ENTIDADES MÉDICAS PRIVADAS

CCOO exige de nuevo la modificación del concierto sanitario entre la MUGEJU y las entidades privadas: en las zonas rurales se deben garantizar también todos los derechos.

Ante el comienzo del periodo vacacional, y dado que muchos mutualistas y beneficiarios aprovechan dicho periodo para desplazarse temporalmente a municipios de España distintos de los de residencia habitual, desde CCOO consideramos importante recordar a los mutualistas y beneficiarios adscritos a entidades médicas privadas qué hacer en caso de tener que acudir al médico de atención primaria o servicio de urgencias. Por tanto, esta información no afecta a los mutualistas adscritos a los sistemas públicos de salud, que pueden acudir sin objeción alguna a los medios públicos del municipio en que se encuentren, aunque sean de distinta comunidad autónoma de residencia.

Antes de nada es necesario recalcar que lo primero es la salud del mutualista o beneficiario. En caso de urgencia hay que acudir a los medios más cercanos posibles para preservar la salud del mutualista o beneficiario. Si es posible elegir se elige el servicio de urgencias concertado de la entidad, pero normalmente en una situación de urgencias, propia o de un familiar, no se está en la posibilidad de elegir. En caso de utilizar medios ajenos a la entidad médica privada, si ésta se niega a pagar la factura por la atención médica recibida, se puede reclamar dicho pago a través de las Comisiones Mixtas Provinciales de la Mugeju. La Mugeju, lamentablemente, suele amparar a las entidades médicas privadas en su interpretación restrictiva de lo que es una urgencia (ver anexo 4 del Concierto, BOE de 8 de enero de 2014), por lo que muchas veces el mutualista acaba pagando la factura por la asistencia recibida.

ASISTENCIA MÉDICA EN MUNICIPIOS DE MÁS DE 20.000 HABITANTES

En caso de asistencia médica en municipios de más de 20.000 habitantes los mutualistas y sus beneficiarios adscritos a entidades médicas privadas deben acudir a los medios concertados, tanto de asistencia primaria como de urgencias, con que cuente dicha entidad en el citado municipio. En estos casos sólo se puede acudir a otros medios (sanidad pública) cuando la entidad médica carece de medios concertados o en caso de urgencia vital, teniendo en cuenta que las entidades médicas interpretan muy restrictivamente dicho término; en caso contrario la entidad médica se negará a pagar la factura y ésta finalmente irá a cargo del mutualista.

ASISTENCIA MÉDICA EN MUNICIPIOS DE MENOS DE 20.000 HABITANTES

En caso de precisar asistencia médica en municipios de menos de 20.000 habitantes hay que tener en cuenta qué Comunidades autónomas tienen firmados con la Mugeju convenios para la asistencia en el medio rural y cuáles no (o con supuestos excluidos).

A.- Comunidades con convenios para la asistencia en el medio rural: Asturias, Cantabria, Castilla La Mancha, Cataluña, Extremadura, Galicia,

En estos supuestos los mutualistas y beneficiarios residentes en las poblaciones de menos de 20.000 habitantes incluidas en dichos Convenios pueden acudir al centro de atención primaria o centro de salud pública para recibir asistencia sanitaria primaria, de urgencia o ambas, según el contenido de cada Concierto. Los mutualistas residentes en los municipios de los anexos 1 del respectivo Concierto pueden recibir asistencia sanitaria primaria y de urgencias a través de los servicios asistenciales de atención primaria pública. Los mutualistas residentes en los municipios de los anexos 2 del respectivo Concierto pueden recibir únicamente asistencia sanitaria de urgencias a través de los servicios asistenciales de atención primaria.

En la página web de la Mugeju aparece una relación de estos convenios y sus anexos, que es importante consultar antes de irse de vacaciones.

B.- Comunidades sin convenios para la asistencia rural o con supuestos excluidos. Incluye tres supuestos:
- Comunidades autónomas sin convenios para la asistencia en municipios de menos de 20.000 habitantes: Valencia, Canarias, La Rioja, Murcia, Navarra y País Vasco.
- Comunidades autónomas en que los convenios para la asistencia en municipios de menos de 20.000 habitantes es sólo en caso de urgencias: Madrid y Aragón (no incluye la atención hospitalaria).
- Comunidades autónomas cuyos convenios excluyen  a los mutualistas desplazados temporalmente (vacaciones) a municipios de menos de 20.000 habitantes: Andalucía, Baleares y Castilla-León.

En estos supuestos, según información facilitada por la Mugeju a petición de CCOO, los mutualistas adscritos a entidades médicas privadas que tengan necesidad de asistencia médica deben:

-          En primer lugar, si hay medios de su entidad médica en el municipio de menos de 20.000 habitantes en que se encuentren, acudir a dichos medios (por eso es muy importante consultar antes de las vacaciones, en la guía de cada entidad médica privada que aparece en la página web de la Mugeju, si la misma tiene o no medios en la localidad de vacaciones).

-          Si la entidad médica privada a la que esté adscrito el mutualista careciera de medios, éste puede acudir a los medios privados, si existieran y si no existieran puede acudir a los medios públicos tanto en atención primaria normal o de urgencias. Una vez recibida la factura correspondiente debe ponerse en contacto con su entidad médica para que se haga cargo de los gastos ocasionados, la cual puede indicar al mutualista que  abone los mismos  y solicitar el reintegro de los gastos producidos. Si la entidad les deniega el reintegro de dichos gastos, puede el interesado solicitar que su caso sea estudiado por la Comisión Mixta provincial de la Mugeju.

Es frecuente que cuando un mutualista adscrito a entidades privadas utiliza los medios de la sanidad pública ésta le obliga a firmar un documento en virtud del cual se responsabiliza de asumir el pago de la factura que, en su caso, se pueda emitir. La inexistencia o negativa de firma del compromiso de pago no libera al mutualista del pago del servicio. En estos casos es el mutualista siempre el que responde ante la falta de pago de la factura ante el servicio público de salud, incluido el procedimiento de apremio, porque la entidad médica es un tercero ajeno a la relación entre sanidad pública y mutualista, y ello sin perjuicio del derecho de repetición del mutualista contra la entidad médica (si se niega se puede promover al efecto una Comisión Mixta Provincial de la Mugeju).

En el Convenio entre la Mugeju y las entidades médicas privadas no se establece una forma de pago de estas facturas, sino únicamente que la utilización de medios ajenos en supuestos como éste son a cargo de las entidades médicas privadas. Pero sí que es preciso que una vez recibida la atención médica por medios ajenos a la entidad médica privada a la que esté adscrito el mutualista lo ponga en conocimiento de su entidad médica privada por un medio del que quede constancia fehaciente de dicha comunicación a la mayor brevedad posible (muy especialmente si hay ingreso hospitalario, pues la entidad puede acordar el traslado del mutualista o beneficiario a un centro concertado propio), a fin de que dicha entidad no pueda alegar desconocimiento, y ello sin esperar la recepción de la factura por los servicios recibidos.


CCOO reclamará que en la renovación del Concierto se garantice el adecuado acceso a los medios sanitarios en el medio rural, a fin de que los mutualistas no tengan que adelantar en ningún caso el pago de los servicios médicos que reciban por carecer la entidad de medios ni tengan que pelearse posteriormente con su entidad para el pago de las facturas que expidan los servicios públicos de Salud. Ya está bien de que la Mutualidad, lejos de defender los derechos de las y los mutualistas, permita que las entidades médicas pongan por encima de la salud de todos y todas sus propios intereses económicos.  
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Reunión en la MUGEJU: la Gerente de la Mugeju anuncia la posibilidad de sacar a concurso las plazas vacantes de la Mutualidad y revisar la reducción del subsidio de incapacidad temporal

Se ha celebrado en la mañana del lunes 6 de junio una reunión entre la Gerente de la Mugeju y las organizaciones sindicales más representativas, convocadas por la primera para hablar sobre el proceso electoral para elección de compromisarios y compromisarias de la Asamblea de la Mugeju celebrado recientemente y otros asuntos de interés. En esta reunión CCOO hemos vuelto a reiterar nuestras solicitudes de las que venimos informando, siendo el único sindicato que instó a la Gerente a cambios profundos en la Mugeju más allá de la simple modificación electoral. Recordamos nuestras propuestas:

1.- La inclusión en los concursos de traslado de todas las plazas vacantes en los servicios centrales y delegaciones provinciales de la Mugeju.

2.- La restauración del abono del subsidio de incapacidad temporal en todos los casos a partir del 18º mes de baja.

3.- La recuperación de las prestaciones recortadas al nivel de 2011 así como el incremento de las prestaciones socio-sanitarias de atención a personas mayores, dependencia y drogodependencia.

4..- La modificación de la normativa para la elección de compromisarios y compromisarias de la Asamblea, que establezca mesas electorales en todos los partidos judiciales y centros de trabajo con más de 250 trabajadores/as y que el voto por correo se emita directamente, sin permitir el voto delegado ni por intermediarios, garantizando así el voto libre, directo y secreto.

En el primero de los puntos propuestos por CCOO, la gerente de la Mugeju se ha mostrado favorable a incluir en los concursos las plazas vacantes si bien esta posibilidad no está definitivamente acordada ni concretada. 

En caso de prosperar esta propuesta de CCOO exigiremos al Ministerio de Justicia que se convoquen estas plazas de forma inmediata y se arbitre un mecanismo para que quienes hayan participado en el concurso recientemente convocado en el pasado mes de mayo puedan también optar a las plazas de la Mugeju, eligiendo finalmente su destino definitivo.

En el resto de puntos planteados por CCOO no se ha producido aun ningún compromiso efectivo, sin embargo, por primera vez la gerente se ha comprometido a estudiar la exigencia de CCOO para la reposición del subsidio de incapacidad temporal desde el 18º mes de baja (como ocurre en MUFACE y en el régimen general de la Seguridad Social).

CCOO y el resto de sindicatos nos reuniremos para tratar de formular una propuesta conjunta, que para CCOO debería incluir, además de lo expresado más arriba, que la asamblea de compromisarios tenga competencias decisorias, y así modificar la normativa de las elecciones para compromisarios/as de la asamblea general de la Mugeju para lograr que sea totalmente democrática y transparente, propuesta que intentaremos concretar en breve plazo y de la que enviaremos puntual información.
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CCOO exigirá nuevamente la inclusión de las plazas vacantes en la Mugeju en los concursos de traslados, la recuperación de las prestaciones y la mejora del proceso electoral en las elecciones a compromisarios de la Asamblea

CCOO, junto con el resto de las organizaciones sindicales, ha sido convocada por la Gerente de la Mugeju para una reunión este lunes 6 de junio. La reunión ha sido convocada sin ningún orden del día previo y solo con una referencia genérica a los temas que se van a tratar que textualmente dice: “para valorar los resultados del reciente proceso electoral y, en su caso, mantener un intercambio de impresiones sobre las cuestiones que de mutuo interés atañen a la Mutualidad”.

Para CCOO, los temas que han de abordarse están absolutamente claros y así lo plantearemos en la reunión:

1.- No existe ninguna razón (al menos confesable) para que año tras año se excluyan de las plazas que deben incluirse en los concursos de traslado y, posteriormente, para quienes aprueban las oposiciones, las vacantes que existen en los servicios centrales y delegaciones provinciales de la MUGEJU. La Gerente de la Mutualidad ni siquiera ha facilitado a CCOO la información que le hemos solicitado por escrito sobre cuántas son las plazas vacantes y desde cuándo están ocupadas, en su caso, por personal interino.

2.- La MUGEJU debe seguir abonando el subsidio por incapacidad temporal hasta el 24º mes de baja (como sucede en MUFACE y en el Régimen General de la Seguridad Social) que unilateralmente y de forma absolutamente arbitraria, innecesaria e injustificada ha dejado de pagar a partir del 18º mes, recorte que únicamente ha sido denunciado por CCOO.

3.- Para CCOO es el momento para comenzar a recuperar todas las prestaciones suprimidas y recortadas a finales del 2012 (ayudas para personas mayores y personas con discapacidad, tratamientos de medicina alternativa, gastos de sepelio, hospitalización psiquiátrica, tratamiento por psicoterapia, transporte y estancia de enfermos y su acompañante, ayudas por cirugía refractiva, prestaciones dentales y oculares, recuperación del subsidio de jubilación para la jubilación voluntaria, etc.) y de impulsar la implantación de nuevas prestaciones y ayudas para celíacos, tratamientos para deshabituación del tabaquismo, ayudas para dispositivos mandibulares para el tratamiento de apneas del sueño, terapias o tratamientos de eficacia probada médica y científicamente o que precisen de dispositivos de control de patologías que mejoren las condiciones de tratamiento de la misma, que no estén financiados por las entidades médicas o los servicios públicos de salud. 

4.- Reiteraremos nuestra solicitud para la modificación y mejor definición de las normas relativas al voto por correo y al voto delegado en las elecciones para compromisarios/as de la Asamblea General de la mutualidad, porque para CCOO la regulación actual y la interpretación que de la misma se hace desde la presidencia de la MUGEJU puede dar y, de hecho, ha dado lugar a irregularidades que deben corregirse. Asimismo, volvemos a exigir que de una vez haya mesas electorales en todos los partidos judiciales y centros de trabajo con más de 250 trabajadores/as.
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Los compañeros y compañeras avalados/as por CCOO que han resultado elegidos/as seguirán impulsando la recuperación de todos los recortes en las prestaciones y reivindicando la democratización plena de nuestra mutualidad

El pasado jueves, día 19, estaban convocadas elecciones para la renovación del 50% de compromisarios/as de la Asamblea General de la MUGEJU y CCOO habíamos presentado candidatura en Cantabria, Aragón, Madrid, Murcia, Asturias y Extremadura, además de presentar candidatos de consenso con otras organizaciones sindicales en Castilla-La Mancha y Cataluña.

7 de los compañeros y compañeras que han resultado finalmente elegidos/as (1 en Aragón, 3 en Madrid, 1 en Murcia, 1 en Asturias y 1 en Castilla-La Mancha) son de CCOO que se suman así a los que continúan estando presentes en la Asamblea de Compromisarios/as, donde, para los próximos dos años, CCOO tendrá 16 representantes y 2 más apoyados por nuestro sindicato , de los 43 que componen la asamblea.

CCOO quiere destacar y agradecer profundamente el apoyo de cientos de compañeros/as y la importante participación en este proceso, a pesar de las dificultades que se imponen por la Gerencia de la MUGEJU para facilitar el voto y garantizar que el mismo sea libre, directo y secreto.

Seguiremos ofreciendo desde CCOO la mejor y más completa información sobre las actividades de la Mutualidad y el compromiso, la lucha y la firmeza en la defensa de los derechos de los y las mutualistas y la recuperación de las prestaciones recortadas serán la base del trabajo de nuestros compromisarios y compromisarias.

CCOO seguirá exigiendo la implantación de nuevas prestaciones y ayudas, una asistencia sanitaria de calidad, la recuperación de la asistencia sanitaria en las zonas rurales con garantías, el respeto de las entidades privadas del derecho a la salud de los y las mutualistas por encima de sus intereses económicos, la existencia de delegaciones de la MUGEJU en todas las provincias y la inclusión de todas las plazas vacantes de los servicios centrales y delegaciones de la MUGEJU en los concursos de traslado. 
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La Mugeju publica la Resolución que regula la asistencia sanitaria fuera del territorio nacional, aplicable tanto en caso de vacaciones o estancias temporales por estudios como por prestar servicios fuera de territorio nacional

Aparece publicada en el BOE de 6 de mayo la Resolución de 18 de abril de 2016, de la Mutualidad General Judicial, por la que se regula la asistencia sanitaria fuera del territorio nacional. Esta resolución deroga la Circular 80, de 7 de febrero de 2012, reguladora de la asistencia sanitaria fuera del territorio nacional para mutualistas y beneficiarios y la Resolución de 28 de febrero de 2014, de la Mutualidad General Judicial por la que se desarrolla el régimen de la prestación de asistencia sanitaria transfronterizo para el colectivo de Mugeju adscrito a Entidades Médicas privadas, integrando y desarrollando sus textos en la nueva Resolución.

La resolución establece tres grupos o modalidades de atención sanitaria en el extranjero:

Modalidad 1:

* Mutualistas destinados o que presten sus servicios fuera del territorio nacional por un período superior a 120 días, salvo que tengan derecho a la asistencia sanitaria por cuenta de la Institución u Organización Internacional, o nacional del Estado extranjero en la que vayan a prestar servicios. Se incluye a estos mutualistas tras su jubilación, si permanecen sin interrupción en el país extranjero que prestaban sus servicios, si no tienen derecho a percibir prestación sanitaria en el país de residencia por la legislación del mismo. Se incluyen sus beneficiarios 
* Mutualistas que fijen su domicilio en algún país de la Unión Europea, Espacio Económico Europeo (Islandia, Liechtenstein, Noruega), y Suiza, y acrediten que no tener derecho a percibir prestación sanitaria en el país de residencia, por la legislación del mismo. Se incluyen sus beneficiarios. 
* Mutualistas que se encuentren en excedencia por cuidado de familiares o por razón de violencia de género, siempre que la residencia en el extranjero se vaya a prolongar más de 120 días y sea consecuencia de la circunstancia que origina la excedencia. 

Estos mutualistas deben solicitar previamente a la Mugeju, para sí y en su caso, sus beneficiarios, la adscripción a esta modalidad de cobertura. Tienen derecho a la prestación sanitaria, con un contenido análogo al que se facilita en territorio nacional, que se facilita por medio de la compañía de seguros designada por la Mugeju.
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CCOO exige al al Ministerio que se incluyan las plazas de Mugeju en el concurso de traslados

CCOO ha remitido un escrito a la Secretaria de Estado de Justicia para que, de una vez por todas, se incluyan en el concurso de traslado, que se convocará el próximo 12 de Mayo, todas las plazas de Médicos Forenses, Gestión, Tramitación y Auxilio Judicial que están vacantes en la MUGEJU.

CCOO no puede permitir que, año tras año, la Gerente de la Mugeju, con la complicidad del Ministerio de Justicia, siga impidiendo al personal titular acceder a dichas plazas en los servicios centrales y Delegaciones de la Mugeju. La falta de aprobación de las Rpts de la Mugeju no puede ser una excusa para que estas plazas, existentes desde hace años y dotadas económicamente, no se ofrezcan en el concurso de traslados. 

Desde hace más de diez años, CCOO viene solicitando la inclusión en los concursos de traslado anuales de esas plazas, que ni están siendo ofrecidas en los concursos ni tampoco para el personal de nuevo ingreso o de promoción interna, actuación que únicamente puede entenderse si existe el objetivo de favorecer algunos intereses espurios que no son los intereses colectivos.

CCOO ha denunciado en su escrito que el Ministerio de Justicia “ha sido incapaz,  durante años, de obligar a la MUGEJU para que incluyera las plazas vacantes existentes de la Administración de Justicia en dicho organismo en los concursos de traslado. Tan solo hace muchos años, y en una sola ocasión, se incluyeron algunas plazas vacantes de la MUGEJU en un concurso de traslado de ámbito general para toda España".
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CCOO es la única organización sindical realmente comprometida con los derechos de los mutualistas ante los innumerables e injustos recortes en sus prestaciones

En los ejercicios presupuestarios 2012 y principalmente 2013 se llevaron a cabo recortes en diversas partidas del presupuesto de la MUGEJU que afectaron sustancialmente a las prestaciones que la misma otorga a sus mutualistas, y que se han consolidado desde entonces.

En el siguiente cuadro puede observarse la evolución del presupuesto de las partidas más afectadas por estos recortes desde el año 2011 hasta el presupuesto del año 2016 (en Farmacia se incrementa el presupuesto en 1 millón de euros para el año 2016, posiblemente para tratamientos de Hepatitis C).


2011
2012
2013
2014
2015
2016
Disminución
de 2011 a
2016

Subsidio de jubilación
616.000 €
900.000 €
247.500 €
235.130 €
235.130 €
235.130 €
380.870 €

Ayuda a sepelio
528.000 €
480.000 €
72.000 €
80.000 €
80.000 €
80.000 €
448.000 €

Asistencia sanitaria 3ª edad y discapacidad
2.156.970 €
1.794.000 €
344.350 €
327.130 €
327.130 €
327.130 €
1.829.840 €

Asistencia social
264.000 €
152.280 €
144.670 €
166.390 €
166.390 €
166.390 €
97.610 €

Ayuda subsidio préstamos
265.760 €
307.600 €
33.320 €
0 €
0 €
0 €
265.760 €

Psicoterapia y hospit.psiquiat.
393.360 €
143.460 €
136.290 €
136.290 €
125.000 €
125.000 €
268.360 €

Farmacia
17.953.560 €
16.056.890 €
16.056.890 €
16.056.890 €
16.056.890 €
17.056.890 €
896.670 €

Prótesis
3.910.000 €
3.755.540 €
3.642.870 €
3.642.870 €
3.647.040 €
3.647.040 €
262.960 €

Prestaciones sanitarias complementarias
628.000 €
4.300 €
4.170 €
4.170 €
4.170 €
4.170 €
623.830 €

TOTAL DISMUNUCION DE ESTAS PRESTACIONES DESDE EL AÑO 2011 HASTA EL AÑO 2016
5.073.900 €





Estos recortes presupuestarios han sido a cargo, exclusivamente, de la aportación que realiza el Estado a la Mutualidad General Judicial, pues las personas mutualistas han seguido aportando sus cuotas sin rebaja alguna.

Como consecuencia de estos recortes presupuestarios, la Mutualidad General Judicial entre junio de 2012 y enero de 2013 dictó numerosas resoluciones suprimiendo y recortando prestaciones de las y los mutualistas, como se expone a continuación.

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CCOO no va a permitir el recorte del subsidio por incapacidad temporal acordado por la Gerencia de la MUGEJU y que supondrá una reducción sustancial de las retribuciones de los mutualistas a partir del mes 18 de baja

* CCOO pone a disposición de los mutualistas un modelo de solicitud para reclamar el abono del subsidio por incapacidad temporal más allá del mes 18 de IT. 
* El art. 504 LOPJ no supone ninguna garantía de que no habrá merma en la retribución total de los funcionarios porque los mutualistas en situación de incapacidad siempre cobramos más que los funcionarios adscritos al RGSS 
* El Ministerio de Justicia rechaza pagar lo que deje de pagar la MUGEJU con el recorte del subsidio por incapacidad temporal
CCOO va a continuar con la labor emprendida para revertir el injustificado recorte en el subsidio por incapacidad temporal perpetrado por la Gerencia de la MUGEJU a partir del mes 18 de baja, haya o no calificación del estado del funcionario. La MUGEJU sólo admite el pago del subsidio hasta el mes 24 “en aquellos casos en que, continuando la necesidad de tratamiento médico, por la expectativa de recuperación o la mejora del estado con vistas a la reincorporación al servicio, la situación clínica del interesado hiciera aconsejable demorar la citada calificación y así se haya dictaminado en informe razonado sobre la capacidad o incapacidad del funcionario/a por el Equipo de Valoración de Incapacidades (EVI)“, obviando que el art. 20.2 del Real Decreto Legislativo 3/2000 (Régimen especial de Seguridad Social del personal al servicio de la Administración de Justicia) establece que “los efectos de la situación de incapacidad temporal se prorrogarán hasta el momento de la calificación del estado del funcionario”, lo que hasta ahora ha permitido en la MUGEJU, al igual que en la MUFACE, que los funcionarios puedan cobrar el subsidio por incapacidad temporal hasta el mes 24 si antes no han sido incapacitados.

A tal efecto, y ante las cartas que están recibiendo los mutualistas que se encuentran de baja por las que se les anuncia la extinción de su derecho al subsidio de incapacidad a partir del mes 18, CCOO pone a disposición de los mutualistas, a través de sus delegados y delegadas, un modelo de solicitud por el que se reclame el pago del subsidio en tanto en cuanto no se proceda a la calificación del estado del mutualista.

El artículo 504.5 LOPJ, que establece que “en ningún caso los funcionarios adscritos a los regímenes especiales de seguridad social gestionados por el mutualismo administrativo podrán percibir una cantidad inferior en situación de incapacidad temporal por contingencias comunes a la que corresponda a los funcionarios adscritos al régimen general de la seguridad social, incluidos, en su caso, los complementos que les resulten de aplicación a estos últimos”, no garantiza en absoluto que si la MUGEJU deja de pagar el subsidio por incapacidad temporal a partir del mes 18 hasta el mes 24, la Administración a la que pertenezca el mutualista vaya a abonar la cantidad que deje de percibir procedente de la MUGEJU. Y ello porque en todo caso, los mutualistas, que somos todos los funcionarios titulares de la Administración de Justicia, cobramos más que los funcionarios adscritos al régimen de la Seguridad Social en situación de IT, según resulta del siguiente ejemplo:
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