CCOO dirige una carta al Gerente de la Mugeju reclamando la rectificación de la información que sobre la Asamblea celebrada en noviembre de 2016 aparece en la Revista de la Mugeju, por ser absolutamente incorrecta

Como hemos venido informando desde que se publicó la semana pasada la revista de la Mugeju de diciembre 2016, CCOO ha dirigido escrito al presidente de la Mugeju denunciando y reclamando:

Primero, nuestro rechazo más rotundo al contenido de dicho reportaje, por ser una información que no refleja en absoluto lo sucedido en dicha Asamblea anual de compromisarios de 2016, celebrada el día 25 de noviembre pasado; 
Segundo, solicitando una rectificación de dicha información en el próximo número de la revista de la Mugeju (en adelante revista), en la que se inserte lo que verdaderamente sucedió en la Asamblea; 
Tercero, nuestra denuncia por entender que este tipo de informaciones, que ocultan deliberadamente la verdad de lo sucedido, solo tiene la intención de que las y los mutualistas (que tienen todo el derecho a que la información refleje lo que verdaderamente ocurre en los órganos de la Mutualidad y, recordemos todos, son los que con sus cuotas sostienen verdaderamente la Mugeju) desconozcan las diferentes propuestas presentadas, y aprobadas por amplia mayoría, en la Asamblea, y los motivos por los que la dirección de la Mutualidad no las acepta y las pone en marcha, porque se comprobaría que este organismo no ha respetado los principios democráticos. 

En la carta se describe lo que verdaderamente ha sucedido en la Asamblea de compromisarios/as que confronta muy seriamente con lo que la revista publica, que, a nuestro entender y los hechos lo demuestran, se falta a la verdad.
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CCOO se reúne con el nuevo Gerente de la Mugeju, que muestra su voluntad de intentar dar solución a los problemas de los mutualistas

El nuevo Gerente acepta volver a abonar el subsidio de incapacidad temporal por encima de los 18 meses hasta la calificación final del estado del funcionario o funcionaria, así como los atrasos a las personas que se les suprimió antes de dicha calificación. 

También ha dado la razón totalmente a CCOO en varias de nuestras demandas, rectificando lo establecido por la anterior Gerente,  y se ha comprometido también a proponer a Hacienda el incremento del presupuesto, para poder así dar comienzo a la recuperación de las prestaciones recortadas

Entre las reclamaciones que también necesitan solución urgente, CCOO ha trasladado al Gerente: 

- Debe ser una prioridad de la Mugeju encontrar la solución para que las personas mutualistas no abonen cantidad alguna cuando tienen que acudir al Servicio Público de Salud si no existen medios de la entidad privada en la localidad en la que se encuentra el o la mutualista. El nuevo Gerente ha aceptado esta reclamación de CCOO .

- En relación a la atención a los mutualistas que residen en municipios de menos de 20.000 habitantes, hemos vuelto a reclamar la necesidad de buscar una solución definitiva que obligue tanto a las CCAA como a las entidades médicas privadas para atender, sin ninguna traba ni económica ni administrativa, en las mismas condiciones a estas personas que a las que viven en el resto de localidades. 

- Asimismo, hemos trasladado al gerente nuestra exigencia de que el concepto de urgencia vital debe modificarse en el próximo concierto sanitario para garantizar que ninguna persona mutualista deja de ser atendida cuando su situación es de carácter grave o muy grave. 

- También se ha mostrado partidario el gerente de trabajar con todos los medios para dar solución de una vez al establecimiento de la receta electrónica, no solo en el Sistema Nacional de Salud sino también en las entidades médicas privadas. 
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Gustavo Blanco, nuevo Gerente de la Mugeju

Según nos han comunicado oficialmente hoy mismo, Celima Gallego Alonso, Gerente de la Mutualidad General Judicial en los últimos 5 años, ha cesado en su puesto el pasado 30 de diciembre y ha sido nombrado con efectos de 2 de enero de 2017 como nuevo Gerente a Gustavo Blanco, que en el pasado fue director de Muface y en la actualidad trabajaba en la Secretaría de Estado de Justicia, en el Ministerio de Justicia.

El nuevo Gerente nos ha solicitado una reunión con los representantes de CCOO en los próximos días, para, según nos ha comentado, le traslademos las cuestiones que nos preocupan sobre la situación de Mugeju.

Le hemos comunicado nuestro agradecimiento por la llamada efectuada con la máxima celeridad sobre la fecha de su nombramiento, y nuestra disposición a mantener lo antes posible una reunión con el nuevo Gerente, en la que le trasladaremos nuestras principales reclamaciones sobre la Mugeju, reclamaciones que venimos demandando insistentemente.

Esperamos que esta nueva etapa que se abre sea mucho más positiva para los derechos de las y los mutualistas, pues la anterior se cerró con un profundo desacuerdo con la actuación de Celima Gallego, la Gerente ahora cesada, y con múltiples recortes efectuados sobre nuestros derechos, que fueron combatidos, muchas veces en solitario, por CCOO. Le deseamos a Celima Gallego lo mejor en su nuevo destino profesional.
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Asamblea de la Mugeju 2017: CCOO rechaza el plan de actuación 2017 por negarse la Gerente a la recuperación de las ayudas perdidas, al mantenimiento del subsidio de jubilación y a la duración del subsidio de incapacidad hasta el mes 24. Los demás se abstienen

CCOO presenta además 13 propuestas de resolución para defender los derechos de las personas mutualistas, siendo aprobadas todas ellas por la Asamblea

Se celebró el pasado 25 de noviembre la Asamblea anual ordinaria de la Mutualidad General Judicial, en la que una vez más sólo los compromisarios y compromisarias elegidos a propuesta de CCOO dieron la cara por los mutualistas. Los demás no dijeron ni palabra ante un Informe de Gestión carente de autocrítica ni ante un Plan de Actuación 2017, que recoge la reducción del subsidio de jubilación a una carta parte de la cantidad actual, no se compromete a recuperar prestación alguna, no se obliga a mantener el subsidio por incapacidad temporal hasta el mes 24 tal y como establece el RDLegislativo 3/2000, no hace compromiso alguno en materia de receta electrónica, etc. Esta es la forma en que unos y otros realmente defendemos los derechos de los y las mutualistas, pues es en la Asamblea anual, en el contacto directo que tenemos con la Gerente de la Mugeju, en donde hay que dar la cara por los derechos de todos y todas. Y una vez más sólo CCOO la dio. 

Pasamos a resumir las cuestiones más importantes tratadas en la Asamblea. 

Informe de Gestión de la Gerente.-

CCOO ha hecho una dura crítica del informe de gestión de la Gerente, porque no da cuenta de los problemas reales que ha tenido la Mugeju durante el último año, desde el Informe de Gestión del Tribunal de Cuentas sobre la prestación farmacéutica hasta el recorte unilateral acordado por la misma sobre la duración del subsidio por incapacidad temporal, reduciéndolo hasta el mes 18 haya o no calificación de la situación del mutualista. Para la Gerente estos problemas, evidentes, no han existido, y por tanto no se reflejan en su informe de gestión.

Las otras organizaciones sindicales no han hecho ningún comentario al Informe de Gestión de la Mugeju del año 2015. Para ellos, parece ser que todo es correcto. Y el que calla, otorga. 

CCOO ha presentado numerosas alegaciones al informe de Gestión, con el objeto de que fueran incluidas. a lo que la Gerente se negó. Estas son algunas de ellas, expuestas de viva voz en la Asamblea:
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Renovado el Concierto con las 6 compañías privadas para el año 2017, CCOO reclama la participación de los representantes de los mutualistas en la redacción del nuevo Concierto para el año 2018 y posteriores

El Ministerio de Justicia publicó en su página web una nota informativa de fecha 28 de octubre de 2016 sobre la prórroga del Concierto Sanitario de la MUGEJU con las entidades aseguradoras privadas para 2017. Dicha nota no aparece todavía en la página web de la Mugeju. 

Conforme dicha nota la Mutualidad General Judicial (MUGEJU), organismo dependiente de la Secretaría de Estado de Justicia, ha suscrito con todas las aseguradoras (SegurCaixa Adeslas, Asisa, DKV, Sanitas, Mapfre y Caser) la última prórroga del actual concierto para la prestación de la asistencia sanitaria en territorio nacional en 2017. En esta prórroga, se ha decidido incrementar la prima en un 2% aplicado al colectivo de mayores de 70 años al entender que precisan una atención especial.

Recordamos que durante el año 2017 debe procederse a la negociación de un nuevo Concierto con las entidades aseguradoras privadas. Para ello CCOO ha presentado, para su debate en la próxima Asamblea, una propuesta a fin de que se permita a los compromisarios y compromisarias de la Asamblea de la Mutualidad General Judicial, así como las organizaciones sindicales y profesionales de los Cuerpos y Carreras de la Administración de Justicia, a participar en su elaboración, pudiendo hacer sus aportaciones y enmiendas al actual Concierto, para su toma en consideración por la Gerencia de la Mutualidad General Judicial previamente al inicio de negociaciones con las Entidades de Seguro. También reclamamos que a la la vista de las anteriores aportaciones y enmiendas, la Gerencia elabore un anteproyecto de Concierto y lo someta a informe de la Comisión Permanente de la Mutualidad General Judicial con carácter previo al inicio de las negociaciones con las Entidades de Seguro; y que efectuadas por las Entidades de Seguro sus alegaciones al anteproyecto de Concierto, por la Gerencia de la Mugeju se informe a la Comisión Permanente de la Mutualidad General Judicial sobre su contenido y alcance, a fin de que sus miembros puedan efectuar las alegaciones y propuestas oportunas sobre su contenido, y todo ello previo a su aceptación por la Gerencia de la Mutualidad General Judicial.

CCOO rechaza que, como ocurrió en el año 2012, se suscriba un nuevo Concierto que pueda conllevar recortes en prestaciones y medios por parte de las Entidades de Seguro, sin mejora alguna a favor de los mutualistas, y todo ello sin dar cuenta ni permitir la participación de los representantes de los mutualistas en su elaboración, propuesta o informe.
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CCOO llevará a la Asamblea de MUGEJU las iniciativas para recuperar todas las prestaciones recortadas o suprimidas

Convocada la Asamblea General anual de compromisarios de la MUGEJU para el 25 de noviembre

LAS Y LOS COMPROMISARIOS DE CCOO LLEVARÁN A LA ASAMBLEA NUMEROSAS MEDIDAS QUE PERMITAN RECUPERAR LAS PRESTACIONES ANTERIORES A LOS RECORTES DE 2012

CCOO volverá a denunciar que la Gerente de la MUGEJU no está defendiendo los intereses de los/as mutualistas, sino que está siendo cómplice del Gobierno en contra de los intereses de las personas a las que debiera representar

CCOO exige la recuperación del subsidio de Incapacidad temporal hasta el límite máximo establecido en la Ley y el abono a los que se les eliminó por la injusta decisión de la Gerente de MUGEJU que dejó de pagarlo si el mutualista ha superado los 18 meses desde el inicio de la baja

Finalizado el plazo que se concedió para realizar propuestas para la Asambleaanual de la Mutualidad General Judicial, las y los compromisarios de CCOO han presentado por escrito, entre otras, las siguientes, para su debate, y aprobación en su caso, por la Asamblea:

1.     CCOO reclama una Mutualidad independiente del resto de mutualidades, que se garantice la elección libre de entidad médica, pero exige a su Gerente que no se conforme y no se pliegue ante el Ministerio de Hacienda, como ha hecho hasta el momento. La Gerente tiene obligación de luchar por la recuperación de todas las prestaciones recortadas desde 2012, y, si sigue sin hacerlo, no representa a los mutualistas. Además, CCOO no va a parar hasta que se consiga que nuestros jubilados no paguen más por receta que el resto de los jubilados.
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CCOO defiende una MUGEJU no integrada en MUFACE, por la elección libre de la asistencia sanitaria, defendemos y seguiremos defendiendo al mismo tiempo los derechos de las y los mutualistas y la recuperación de todas las prestaciones recortadas o suprimidas

- La Gerente de la Mugeju presiona de forma intolerable para que no se realicen propuestas para recuperar las prestaciones eliminadas o recortadas desde 2012.

- CCOO puso en evidencia que el Informe del Tribunal de Cuentas sobre la gestión de la prestación farmacéutica del año 2014 realizada por la Mugeju avala nuestras reiteradas denuncias de que la pésima gestión de la Gerente está poniendo en riesgo la viabilidad de la Mugeju y perjudicando los derechos de los mutualistas. 

- Ante la falsa acusación que CSIF ha publicado en su web, CCOO quiere dejar claro que nunca hemos propuesto la integración de la Mugeju en la Muface ni la supresión de la opción de recibir la asistencia sanitaria por entidades médicas privadas. 

Resumen de la Comisión Permanente de la Mugeju de 23 de setiembre de 2016.

La reunión de la Comisión Permanente de la Mutualidad General Judicial celebrada el pasado 23 de septiembre hubiera sido anodina si la representante de CCOO en la misma no hubiera invitado a una reflexión sobre el futuro de la Mugeju ante la gestión que de la misma está realizando la actual Gerente, incapaz de recuperar prestaciones perdidas o reducidas, incapaz de dotar de más medios personales a la Mugeju, incapaz de afrontar retos como el de la receta electrónica o el control de la incapacidad, incapaz de gestionar adecuadamente las prestaciones, y que nos está llevando a la insignificancia como mutualidad independiente y diferenciada del resto de las mutualidades. 

Lamentablemente, al hilo de esta llamada a la reflexión Csif ha difundido una comunicación en la que, inexplicablemente y faltando a la verdad, manipula la posición y propuestas de CCOO que nunca han pedido la integración de MUGEJU en MUFACE ni la desaparición de la opción de las entidades médicas privadas. 

Es de lamentar que ese sindicato utilice de nuevo, una cortina de humo para seguir evitando criticar las actuaciones de la Gerente (a pesar de ser las más duras e injustas con los mutualistas), hasta justificar por ejemplo el intolerable recorte de seis meses en la duración del subsidio por incapacidad tempora. 

CCOO no propone la integración de la Mugeju en Muface, sino que hemos mostrado nuestra extrema preocupación por el futuro de la Mugeju, a la vista de a dónde nos lleva la gestión de su Gerente (según ella, al ser la Mugeju una mutualidad pequeña, su implantación territorial es claramente insuficiente, pues la Mugeju carece de una estructura profesional suficiente a nivel provincial, lo que supone sobrecarga de trabajo de los órganos centrales y dificultades en la gestión de las prestaciones; y no puede abordar por sí sola proyectos complejos desde el punto de vista económico como la implantación de la receta electrónica o la valoración de incapacidades, y dependerá siempre de lo que hagan o puedan hacer las otras dos Mutualidades) y por eso hemos hecho una llamada a la reflexión sobre todo ello.

No es la primera vez que ese sindicato lanza ataques gratuitos y vacíos de propuestas propias en positivo contra CCOO, que hemos demostrado con centenares de propuestas realizadas durante muchos años ante la Asamblea General y la Comisión Permanente de la MUGEJU nuestra defensa a ultranza de los derechos de las y los mutualistas, de las que hemos informado sin tener que recurrir al insulto ni a la mentira ni la descalificación. 

CCOO apuesta por una MUGEJU no integrada en MUFACE, por la elección libre de la asistencia sanitaria, defendemos y seguiremos defendiendo al mismo tiempo los derechos de las y los mutualistas, la recuperación de todas las prestaciones recortadas o suprimidas y para que la gestión de sus responsables esté al servicio exclusivo de aquellos. Nunca seremos comparsas de la gerencia cuando actúe de forma inadecuada y contraria a los derechos de los que pagan sus cuotas y sostienen nuestra Mutualidad, los mutualistas.Y esta SÍ es la posición de CCOO. 


Estas fueron las cuestiones más relevantes tratadas en dicha reunión:
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La Mugeju suscribe un convenio de colaboración con el Colegio Oficial de Podólogos para facilitar a los mutualistas el acceso a los servicios de podología

La Mutualidad General Judicial (Mugeju) ha suscrito un Convenio de Colaboración con el Consejo General de Colegios Oficiales de Podólogos para facilitar el acceso a los Servicios de Podología a los Afiliados de Mugeju.

Serán beneficiarios de dicho Convenio todos los titulares y beneficiarios de la Mutualidad General Judicial y el mismo se regirá por las cláusulas recogidas en el Convenio, del que se adjunta enlace. El convenio establece un precio máximo que los podólogos acogidos al convenio pueden cobrar en función del tipo de acto médico realizado por el podólogo, según se especifica en el anexo del mismo; en caso de mayores de 70 años además se les hace una rebaja del 10 % sobre dicho precio. 

La Mugeju publicará el listado de Profesionales adscritos a dicho Convenio que comenzará a ser efectivo a partir del próximo día 1 de Octubre de 2016 y al tiempo se facilitarán las coordenadas de referencia por si existiera alguna duda sobre los servicios que se ofrecen y los profesionales adscritos.

El Convenio tiene carácter de colaboración y en ningún caso de prestación reglada de Mugeju.
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La Mugeju suprime la retroactividad máxima de 3 meses desde la solicitud para abonar el subsidio por incapacidad temporal

La Mugeju sigue manteniendo su nota de 11 de marzo de 2016, relativa a la duración del subsidio únicamente hasta el mes 18, a lo que CCOO seguirá oponiéndose.

La Mutualidad General Judicial modificó entre diciembre de 2015 y marzo de 2016 los criterios interpretativos que venía manteniendo respecto del abono del subsidio por incapacidad temporal, en perjuicio de los mutualistas. Acordó, con base a un informe de la Abogacía del Estado, que los efectos económicos del subsidio por incapacidad temporal tendrían una retroactividad máxima de 3 meses, y que éste sólo se abonará hasta el mes 18, salvo demora en la calificación como incapacitado o no del mutualista acordada por el Equipo de Valoración de Incapacidades. Ahora, la Mugeju ha dejado sin efecto la primera de estas limitaciones.

Para ello, la Mutualidad General Judicial ha enviado a sus Delegaciones Provinciales a primeros del mes de julio un correo electrónico mediante el cual se informaba de cambio de criterio en cuanto al inicio del abono del subsidio por incapacidad temporal. En resumen, para ser abonado desde el 7º simplemente hará falta que su reclamación se efectúe antes de que transcurran 4 años desde dicho mes.
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La Mugeju cuelga una nota informativa relativa a los datos que obligatoriamente han de contener las recetas médicas, advirtiendo que la falta de datos impedirán en su caso su visado

La Mugeju ha colgado en su página web una nota informativa relativa a los datos que obligatoriamente han de contener las recetas médicas, advirtiendo que la falta de datos impedirán en su caso su visado. Las recetas de los mutualistas, aunque propias de nuestra Mutualidad, se rigen por lo dispuesto con carácter general en el Real Decreto 1718/2010, de 17 de diciembre, sobre receta médica y órdenes de dispensación, el cual establece en su artículo 2 los datos básicos obligatorios, imprescindibles para la validez de la receta médica, que el prescriptor (el médico) debe consignar en la receta, y que son los siguientes:

a) Datos del paciente:

1.º El nombre, dos apellidos, y año de nacimiento.
2.º Número de afiliación del mutualista

b) Datos del medicamento:

1.º Denominación del principio/s activo/s o denominación del medicamento.
2.º Dosificación y forma farmacéutica 
3.º Vía o forma de administración, en caso necesario.
4.º Formato: número de unidades por envase o contenido del mismo en peso o volumen.
5.º Número de envases o número de unidades concretas del medicamento a dispensar.
6.º Posología

c) Datos del médico prescriptor:

1.º El nombre y dos apellidos.
2.º La población donde ejerza. 
3.º Número de colegiado 
4.º La firma

d) Otros datos:

1.º La fecha de prescripción (día, mes, año): fecha del día en el que se cumplimenta la receta.

La nota informativa advierte que en ningún caso se visarán recetas que no contengan el nombre y apellidos del médico prescriptor, su número de colegiado y firma, y la fecha de la receta. 
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