La Gerente de la Mugeju dicta una resolución ampliando los supuestos que se consideran de urgencia vital, incluyendo algunos supuestos solicitados por CCOO, aunque faltan otros esenciales

La gerente de Mugeju publica una resolución sobre urgencia vital, tras las presiones y demandas reiteradas de CCOO, y solo después de conocer nuestra propuesta mucho más ambiciosa remitida para el debate en la Asamblea de compromisarios/as de Mugeju, que se celebrará el 23 de noviembre

Para CCOO, si bien la resolución es un avance, se queda corta y solo se atreve a establecer lo que ya recoge la Muface 

CCOO exige a la Gerente de la Mugeju que sea valiente y que incluya, en la resolución como urgencia vital, lo que venimos demandando: los casos en que se precisa asistencia urgente si se está en localidad distinta de la de residencia; y que para entender cuándo hay urgencia vital se esté a la sintomatología y no al diagnóstico posterior. 

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Los servicios jurídicos de CCOO ganan la sentencia que obliga al Ministerio de Justicia a convocar en el concurso de traslado las plazas vacantes de MUGEJU



El pasado viernes se notificó la sentencia estimatoria del recurso presentado por CCOO frente al Ministerio de Justicia y la MUGEJU por la falta de provisión de forma legal de las plazas vacantes y las resultas en la Mutualidad General Judicial.

Desde el Sector de la Administración de Justicia de CCOO llevamos años reclamando que todas las plazas vacantes y las resultas se oferten en el concurso de traslados que, anualmente, se convoca por el Ministerio de Justicia para la provisión de las plazas de los Cuerpos Generales que se encuentran vacantes en la MUGEJU. Dicho organismo se ha negado reiterada y sistemáticamente a convocar dichas plazas ni a facilitar cualquier información sobre la plantilla por la que está compuesta. La MUGEJU ha sido durante años un centro vetado al cumplimiento de la legalidad en materia de provisión de puestos. Durante años las diversas Gerencias de la MUGEJU, con el beneplácito vergonzoso del Ministerio de Justicia, de los distintos Ministros y sus Secretarios de Estado, han permitido incumplir los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad. Esta sentencia pone las cosas en su sitio. Todos los centros de trabajo deben respetar la norma que han de cumplir todos los responsables de MUGEJU y del Ministerio. Ya era hora.

Ante la inacción de la MUGEJU y la falta de transparencia demostrada en todos estos años, el Sector de la Administración de Justicia de CCOO recurrió la orden por la que se convocaba el concurso de traslados del año 2017 y en el día de hoy se nos ha notificado la sentencia estimatoria a las pretensiones de CCOO.

La importancia de la sentencia del día de hoy gira en torno a 2 argumentos:

1.     Reconoce que se tienen que ofertan tanto las plazas vacantes como las resultas para que los funcionarios de los cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial puedan optar a ocupar dichas plazas por el sistema ordinario de provisión, que es el concurso de traslados.
2.     Asimismo, dicha sentencia establece límites a la facultad de auto-organización de la Administración a la hora de decidir las plazas que se ofertará en concurso de traslados. Dicha facultad de auto-organización (que desde CCOO no compartimos), establece la sentencia que no implica que se ejerza sin sujeción a control alguno y su ejercicio tiene como contrapartida que la exclusión de ciertas plazas se motiva y se justifique en motivos de “interés general”.

Asimismo, la sentencia recoge que la plantilla de la MUGEJU estaría formada por:

·       9 plazas de Gestión Procesal y Administrativa: 7 en servicios centrales y 2 en delegaciones territoriales.
·       79 plazas de Tramitación Procesal y Administrativa: 44 en servicios centrales y 35 en delegaciones territoriales.
·       6 plazas de Auxilio Judicial en los servicios centrales.

El 75,4 % de las plazas totales se encuentran vacantes y ocupadas por personal interino.

Los argumentos de la Administración para no sacar las plazas a concurso de traslados se  basan básicamente en “las necesidades organizativas y del servicio, de la carencia a día de hoy, de una RPT, así como la exigencia de mantener la calidad del servicio prestacional y asistencial que el organismo brinda al colectivo de Jueces y Magistrados, Fiscales, Letrados y demás personal destinado en la Administración de Justicia”.

Frente a ello la sentencia recoge los siguientes argumentos:

1.     “De cuantos se ha reseñado: hechos, norma y doctrina aplicable, llegamos a la conclusión que, si bien, razones organizativas de la Administración pueden llevar a excluir del concurso determinadas plazas; tal extremo ha de encontrarse justificado, razonado, explicado, lo que no sucede en el caso analizado; tanto en relación a las plazas cubiertas por interinos, como al hecho de excluir de resultas los puestos convocados de la MUGEJU”.

2.     “La convocatoria habla de vacantes de puestos de trabajo genéricos de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial, dotados presupuestariamente.

Es decir, y a la luz de lo referido anteriormente, son aquellos puestos que implican la ejecución de tareas o funciones propias de un cuerpo, y sin un contenido funcional individualizado o singularizado, que supongan la ejecución de tareas o funciones asignadas de forma específica.

La Administración no ha acreditado que todos los puestos cubiertos por interinos sean singularizados o de contenido de especial dificultad y que no puedan ofrecerse en el concurso”.

3.     “Otras plazas ni siquiera salen a concurso. No se oferta plaza alguna de gestión procesal y administrativa de las cubiertas por interinos.
Tampoco figuran en el Anexo I plazas de auxilio judicial, no obstante encontrarse cubiertos por interinos 4, de los 6 puestos de la plantilla.
También llama la atención que una plaza se encuentre cubierta por refuerzo, no se saque a concurso
Tal situación relativa al número de interinos en los puestos de la MUGEJU resulta incompresible por injustificado”.

4.     Frente a la referencia a la especial envergadura o dificultad de los puestos desempeñados, la sentencia señala que: “Resulta difícil de entender que ello suceda con el cuerpo de auxilio, con funciones nada cualificadas, donde, se reitera, hay 4 interinos frente a un titular, y uno de refuerzo, de los 6 de plantilla. Lo mismo cabe decir del Cuerpo de Tramitación, donde tampoco no  resulta entendible que haya más interinos que titulares”.

5.     “No es posible que bajo la excusa de una pendiente RPT, no se convoquen los puestos existentes y presupuestado”.

Desde el SAJ de CCOO nos felicitamos y felicitamos a nuestros  servicios jurídicos, ya que la sentencia conocida hoy supone un gran paso en regularizar y proveer de forma legal las plazas de un centro de destino para los funcionarios de Cuerpos Generales tal y como establece la LOPJ.
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Cesa el Gerente de la Mugeju Gustavo E. Blanco Fernández

En el día de ayer CCOO tuvo conocimiento del cese de Gustavo E. Blanco Fernández como Gerente de la Mutualidad General Judicial. El cese, al parecer, viene motivado porque Gustavo Blanco se va a incorporar como asesor en el Gabinete del Secretario de Estado de Justicia. 

No se conoce el nombre de su sucesor o sucesora, pero parece que este nombramiento se postergará por el nuevo equipo del Ministerio de Justicia hasta después del verano. 

Gustavo Blanco tomó posesión de su cargo el 1 de enero de 2017. Durante su gestión, la Mutualidad General Judicial ha vuelto a la senda de la modernización, aprovechando la experiencia que el Sr. Blanco tuvo anteriormente como responsable de la Muface. De talante mucho más cercano y receptivo, desde el principio dio muestras de su voluntad de intentar solucionar los problemas de los y las mutualistas y cuya solución llevábamos tiempo reclamando desde CCOO, entre otros la ampliación del subsidio por incapacidad temporal por encima de los 18 meses, el aseguramiento de la asistencia sanitaria en el medio rural en caso de falta de medios por parte de las compañías privadas, mejoras en las ayudas por psicoterapia, logopedia y atención sociosanitaria; inclusión de casillas para enfermedad profesional y accidente de trabajo en los partes de baja, reutilización de aplicaciones informáticas de Muface, nueva web de la Mugeju, ayudas para medias de compresión normal, impulso de la receta electrónica para los mutualistas adscritos a los servicios públicos de salud, etc. 

En su debe, sin duda alguna, se aprobó el nuevo Concierto Sanitario para el año 2018 y siguientes sin mejoras percetibles ni tener en cuenta las sugerencias aportadas por CCOO, y ello pese a que el Concierto Sanitario de Muface sí que incluyó ciertas mejoras que no se supo traer a nuestro Concierto. 

Además, y pese a su compromiso, no se ofertaron todas las vacantes de la Mugeju en el último concurso de traslados, lo que dio lugar a un recurso contencioso administrativo promovido por CCOO pendiente de sentencia. A este respecto sí que hay que valorar positivamente tanto el impulso dado por el Gerente para que se apruebe la RTP de la Mutualidad como el hecho de que las vacantes producidas en los servicios centrales de la Mugeju, por primera vez, se hayan ofrecido en comisión de servicios al personal de la Administración de Justicia, previamente a su convocatoria en el siguiente concurso. 

Esperemos que este nuevo cambio en la Gerencia de Mugeju no retrase más la recuperación de las prestaciones que se nos eliminaron o recortaron con la excusa de la crisis, las mejoras en los derechos de las y los mutualistas, la reclamación para alcanzar el objetivo de mejoras en el concierto sanitario, en los derechos de las personas mutualistas que viven en el mundo rural, en la consecución de una interpretación justa en relación con la urgencia vital, o en la reclamación histórica de CCOO para igualar con el Régimen de la Seguridad Social el coste de las recetas para los y las jubiladas de Mugeju, entre otras reivindicaciones de CCOO.
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Nota Informativa sobre el formato de las recetas médicas de MUGEJU: tienen que ir precedidas de la letra Z

La Mugeju ha colgado de su página web una nota informativa relativo al formato de las recetas que deben utilizar los mutualistas. Este formato fue adaptado desde el 21 de enero de 2013, pero dado que todavía hay mutualistas que utilizan los modelos de recetas anteriores la Mugeju entiende oportuno informar sobre la necesidad de utilizar el nuevo modelo. 

Según dicha nota informativa Se recuerda a los mutualistas que desde el 21 de enero de 2013 las recetas médicas de MUGEJU han adoptado el formato del modelo que se adjunta, en aplicación del Real Decreto 1718/2010, de 17 de diciembre sobre receta médica y órdenes de dispensación.

El modelo vigente de receta de MUGEJU se distingue porque el número identificativo va precedido por la letra Z.

No es válido ningún otro formato de receta, por lo que los mutualistas que tengan en su poder talonarios antiguos de recetas, deben abstenerse de hacer uso de los mismos y proceder a su destrucción. Las recetas con formato antiguo no son aceptadas en las oficinas de farmacia.

Asimismo, se recuerda que los talonarios de recetas de MUGEJU se pueden solicitar a través de la Sede Electrónica , por correo o fax, cumplimentando el impreso correspondiente o personalmente en la Delegación provincial o en los Servicios Centrales de MUGEJU.

Pinche aquí para ver la imagen ampliada.
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CCOO reclama en la Comisión Permanente de la Mugeju actuaciones para que los mutualistas jubilados paguen por los medicamentos lo mismo que en la Seguridad Social

En la comisión permanente de Mugeju, celebrada el pasado miércoles 30 de mayo ( recordamos que dicha comisión se reúne cada tres meses, reuniones de cuyo contenido venimos informando puntualmente; la anterior tuvo lugar el 20 de febrero de este año), el representante de CCOO ha planteado, entre otras cuestiones:

* La realización de actuaciones urgentes de la Gerencia de Mugeju para que las personas jubiladas de Mugeju paguen lo mismo por medicamentos que las jubiladas de Seguridad Social. Tal y como expresábamos en nuestra carta, remitida al Gerente de Mugeju el pasado 23 de mayo de 2018, “la Asamblea de la Mutualidad (celebrada el 24 de noviembre de 2017) aprobó una resolución, a propuesta de las y los compromisarios avalados por CCOO, por la que se exigía la reforma del artículo 102 del Real Decreto Legislativo 1/2015 de 24 de julio, con el fin de que las aportaciones de las personas pensionistas de la Mutualidad General Judicial y sus beneficiarios sea la misma que la de los de la Seguridad Social y sus beneficiarios”. En ese sentido, tras una exposición en la carta de la situación actual y las diferencias inaceptables entre unas personas y otras, solo por pertenecer a regímenes distintos, CCOO volvía a reclamar que: “se aborde esta cuestión en la primera reunión de la comisión permanente, y se adopten las iniciativas, junto a las otras dos mutualidades, a fin de que las aportaciones por medicamentos de las y los pensionistas de la Mugeju sean las mismas que la de los de la Seguridad Social”. Además, reclamamos se mantenga informada a la comisión permanente de las actuaciones y resultados.

Esta es una reclamación que CCOO viene realizando desde hace más de 15 años, que estuvo a punto de lograrse en 2006, pero fue rechazada finalmente por el Ministerio de Hacienda.

CCOO va a perseverar en este objetivo hasta lograrlo. Para ello, nos mantenemos en contacto permanente con las compañeras/os de CCOO en Muface trabajando de forma coordinada en aras a lograr este objetivo.

* La reclamación de CCOO sobre la aprobación de una resolución pública sobre la urgencia vital (que CCOO ha venido reclamando desde hace años), que evite interpretaciones tramposas de las EEMM y que impida además que las entidades médicas privadas nieguen ese carácter buscando solo su beneficio a la vez que vulneran los derechos de las personas mutualistas, logra por fin que el Gerente adquiera su compromiso para aprobarla en breve.

Para CCOO esta resolución debe incluir también la defensa por Mugeju de las personas mutualistas que viven o se desplazan al medio rural (poblaciones de menos de 20.000 habitantes) con el fin de que no haya interpretaciones interesadas de las EEMM cuando es imprescindible acudir a un centro de salud (especialmente del Servicio Público de Salud) que no se encuentra en el catálogo de la entidad.

* Hemos vuelto a reclamar en la reunión que se elabore la Carta de Derechos y Deberes de las personas beneficiarias de Mugeju ante las Entidades Médicas Privadas, como medio por el que se dé a conocer a éstas los derechos y obligaciones que les asisten por la utilización de los servicios que las mismas les presten, similar a las que existen en numerosas CCAA para las personas usuarias de los servicios públicos de salud.

Insistimos de nuevo que dicha Carta debe recoger lo establecido en: Convenio de Protección de los derechos humanos y la dignidad del ser humano con respecto a las aplicaciones de la Biología y la Medicina (hecho en Oviedo el 4 de abril de 1997), la Carta Europea de los Derechos de los Pacientes (hecha en Roma en noviembre de 2002), la Ley 4/2002 de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica, la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre de Protección de Datos de Carácter Personal y normativa europea en esta materia que acaba de entrar en vigor el 25 de mayo de este año.

* Aprobación de la normativa que regule la Incapacidad Temporal y permanente del personal funcionario de la Administración de Justicia. CCOO rechaza que desde el año 2004 y siguientes, a pesar de la aprobación de sendas resoluciones en la Asamblea de compromisarios/as a propuesta de las personas compromisarias avaladas por CCOO, el Ministerio de Justicia haya sido incapaz de elaborar la norma que lo regule.

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Nuevos impresos de afiliación a Mugeju, adaptados al convenio con la AEAT y la nueva normativa de protección de datos

​En la página web de la MUGEJU se ha procedido a la actualización de los impresos del área de afiliación y colectivo, a fin de adaptarlos al Convenio MUGEJU - AEAT de intercambio de datos en materia tributaria, y a la nueva normativa de protección de datos. 

Enlace a la web de Mugeju: https://www.mugeju.es/

Se pueden consultar y descargar los impresos en el Área de Afiliación y Colectivo de esta página web así como en el apartado de impresos.

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La candidatura unitaria avalada por CCOO, CSIF, STAJ y UGT saca la mayoría frente a la candidatura avalada por CIG en las elecciones en Galicia a compromisarios y compromisarias de la Asamblea de la Mugeju


El pasado 24 de mayo se celebraron elecciones para la renovación de las y los compromisarios de los grupos I (Jueces, Fiscales, Letrados, Facultativos del INTCF, Gestión) y II (restos de cuerpos generales y especiales) en el ámbito de Galicia. 

En el resto de los ámbitos territoriales en los que se convocaban elecciones, los sindicatos CCOO, CSIF, STAJ y UGT habían acordado hace semanas presentar candidaturas unitarias en todos los ámbitos, de manera que los cuatro sindicatos han avalado las candidaturas presentadas que obtuvieron el apoyo de las y los trabajadores en las últimas elecciones, con el objetivo de impulsar la reforma del Reglamento de la Mugeju, para que se lleven a cabo cada cuatro años en todos los ámbitos territoriales y al mismo tiempo, como establece la legislación general en materia electoral, y no cada dos, como viene sucediendo solo en Mugeju, que establece la renovación parcial cada dos años lo que carece de sentido. 

En el caso de Galicia, y según el acuerdo entre los cuatros sindicatos, la candidatura avalada era la presentada por CCOO y ha sido apoyada por los cuatro sindicatos, obteniendo la mayoría, con los siguientes resultados: 

GRUPO I 

Candidatura presentada por CCOO, que contaba con el apoyo de CSIF, STAJ y UGT: 194 votos 

Candidatura presentada por CIG: 161 votos 

GRUPO II 

Candidatura presentada por CCOO, que contaba con el apoyo de CSIF, STAJ y UGT: 198 votos 

Candidatura presentada por CIG: 159 votos 

Las personas elegidas son: Nicolás Santos Alvarez y Estrella Añón Anido 

En primer lugar, queremos agradecer profundamente el apoyo de las y los mutualistas que han votado nuestra candidatura. Muchas gracias. 

En segundo lugar asegurar a todos que seguiremos luchando por una MUGEJU mejor en beneficio de todos.
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CCOO vuelve a reclamar que las aportaciones por medicamentos de los pensionistas de la Mugeju sea el mismo que las de los pensionistas de la Seguridad Social

CCOO se ha dirigido de nuevo a la Gerencia de la Mutualidad General Judicial (Mugeju) reclamando:

1.- Se aborde en la próxima reunión de la Comisión Permanente, prevista para el 30 de mayo, esta cuestión, y se estudie en la misma la posibilidad inmediata de establecer topes de precios de forma similar al proyecto en que está trabajando la Muface.

2.- Se adopten las iniciativas oportunas, junto con las otras dos mutualidades, a fin de que las aportaciones por medicamentos de los pensionistas de la Mugeju sea el mismo que el de los pensionistas de la Seguridad Social, y se informe a la Comisión Permanente de la Mugeju y a su Asamblea de las gestiones realizadas para la consecución de este objetivo, tan demandado por nuestro colectivo.

Este es el texto completo que hemos enviado al Gerente de Mugeju
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La Gerencia de Mugeju se compromete con CCOO a comenzar de inmediato la negociación de las RPT de forma que se garantice su ocupación por el sistema ordinario de provisión de puestos establecido en la LOPJ y normas de desarrollo

Tras la presión que viene ejerciendo CCOO ante la Mutualidad General Judicial y el Ministerio de Justicia, y las acciones que hemos emprendido desde hace mucho tiempo (como hemos venido informando, CCOO presentó recurso contencioso-administrativo por el que demandamos que todas las plazas vacantes de Mugeju se incluyan en los concursos de traslado; recurso pendiente aún del juicio que se va a celebrar antes del verano), la Gerencia de Mugeju se ha comprometido con CCOO a negociar de inmediato la RPT de todos los puestos de trabajo de la Mutualidad, negociación que garantizará que la cobertura de todos los puestos de dicho organismo lo sean por el sistema ordinario de provisión, establecido en la LOPJ y normas de desarrollo (concurso de traslado y posteriormente ofrecimiento a los aprobados de la OEP). 

El obstáculo que debemos aún salvar es que el Ministerio de Justicia no impida dicha negociación. Para lograrlo, CCOO se ha vuelto a dirigir a la secretaria de Estado de Justicia, al director general de Relaciones con la Administración de Justicia y al subdirector general de medios personales al servicio de la Administración de Justicia, exigiendo: 

Que por el Ministerio de Justicia se impulsen las medidas necesarias para que se garantice de una vez la negociación de las RPT de todos los puestos de trabajo de la Mutualidad General Judicial de forma inmediata, que llevamos reclamando desde hace años, con el fin de que la cobertura de los mismos se ajuste a la legalidad, y no siga siendo este organismo una institución que mantenga un sistema no solo anacrónico sino irregular en la cobertura de los puestos de trabajo vacantes.
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Convocatoria de plazas de la Mugeju en comisión de servicio

Con fecha 19 de marzo se ha publicado, en su web, CONVOCATORIA DE COMISIONES DE SERVICIO DE LA MUGEJU, abriendo el plazo de solicitudes de 15 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la presente convocatoria en el sitio web de la Mutualidad General Judicial (MUGEJU) en la siguiente ruta y enlace: 


Para ello, una vez rellenado y firmado el Anexo II por el solicitante, deberá remitirlo escaneado, dentro del plazo establecido, al siguiente correo electrónico: mugeju.secretariagerencia@justicia.es
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